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金利集團(tuán)愿以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)與國內(nèi)外客戶攜手共進(jìn)！創(chuàng)造合作共贏商機(jī)！
金利集團(tuán)2021年中控、行車工技能評定圓滿收官
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發(fā)布時間：
2021-09-06
8月上旬，金利集團(tuán)2021年中控、行車工技能評定工作已經(jīng)全部結(jié)束。此次中控崗位、行車崗位評級考試，中控崗位參加考試92人，獲得A級的有0人，B級的有21人，占比22.83%；C級有45人，占比48.91%，D級26人，占比28.26%。行車工參加考試70人，獲得A級的有0人，B級的有35人，占比50%；C級有19人，占比27.15%，D級16人，占比22.85%。
中控崗位是生產(chǎn)系統(tǒng)的大腦，責(zé)任重大，對操作人員的知識和技能要求比較高，這就要求中控人員有極強(qiáng)的綜合素質(zhì)。此次中控崗位考試中，二分廠整體成績最好，成績合格人數(shù)占本分廠參考人數(shù)的比率高達(dá)70.4%。金鴻公司整體成績最差，成績合格人數(shù)占本分廠參考人數(shù)的比率僅有18.75%。行車崗位是生產(chǎn)系統(tǒng)的臂膀，一線行車人員，技術(shù)熟練，提高效率、質(zhì)量，減輕員工人力。此次行車考試中，各分廠整體成績都不錯，最好的依舊是二分廠，成績合格人數(shù)占本分廠參考人數(shù)的比率高達(dá)91%。
學(xué)榜樣、找差距、自反思、補(bǔ)不足，每個分廠在考前都開展了考前培訓(xùn)、摸底考試、培訓(xùn)效果評價分析等一系列備考工作，但最終取得的成績卻大相徑庭，這樣的結(jié)果值得各分廠值得思考。各分廠要正確認(rèn)識技能評定工作，技能評定是提高員工待遇，激發(fā)工作積極性的途徑，也是對重要崗位操作員知識技能查漏補(bǔ)缺，提升綜合素質(zhì)的機(jī)會。
公司領(lǐng)導(dǎo)對技能工人的素質(zhì)提高寄予厚望，從2019年機(jī)修電工評級考試到2021年中控、行車評級考試，以后還將涉及更多的崗位。態(tài)度決定高度，付出才有回報，各分廠要正確對待評級考試，積極組織員工學(xué)習(xí)，不斷提高員工素質(zhì)，全力打造一支理論知識扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的隊伍。一線員工也要從自身做起，正確認(rèn)識評級考試，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力，在提升個人技能的同時，帶領(lǐng)身邊的人一起進(jìn)步。
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