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金利集團愿以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務與國內(nèi)外客戶攜手共進！創(chuàng)造合作共贏商機！
以學鑄魂 以學促干 金利集團管理干部綜合能力提升研修 走進上海歐路商學院
4月9日至5月13日，由金利集團組織的第六站管理干部綜合能力提升研修學習來到了走在學術前沿的上海歐路商學院。
一直以來，金利集團堅持以高質(zhì)量發(fā)展為導向，把人才資源作為高質(zhì)量發(fā)展的重點要素，多次組織管理人員前往國內(nèi)知名大學學習，提高自身的政治素質(zhì)、理論水平、能力本領和擔當作為。
這次研修學習邀請了有著豐富企業(yè)戰(zhàn)略實踐經(jīng)驗，學識淵博的歐路特聘教授團隊，圍繞“兩會”精神、有色金屬行業(yè)創(chuàng)新管理、碳中和背景下的能源變革與企業(yè)機遇及行為經(jīng)濟學等主題，為我們打造了真正賦能的學習課程。
教授們以深刻的分析、詳實的數(shù)據(jù)，講解當前世界百年未有之大變局的大環(huán)境，明晰當下經(jīng)濟遭遇的嚴峻挑戰(zhàn)，疫情對于產(chǎn)業(yè)的沖擊等。萬山磅礴有主峰，我們要胸懷中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，辯證認識和把握集團公司發(fā)展大環(huán)境，進一步增強機遇意識和風險意識。
以及面對雙碳發(fā)展下以信息技術、綠色技術為代表的新技術革命。“冰凍三尺非一日之寒，解決環(huán)境問題也需滴水穿石”，金利集團堅持從戰(zhàn)略上求變，積極落實國家《有色金屬行業(yè)碳達峰實施方案》的具體實踐，建設鉛基多金屬項目有效解決鋅冶煉行業(yè)危廢處理難題，為集團綠色低碳發(fā)展打下了堅實基礎。
行為改變態(tài)度，工作中我們可以很好的運用行為經(jīng)濟學提供給我們的思路和機會。在所有的戰(zhàn)略、所有的關鍵績效指標和所有的數(shù)據(jù)分析背后，都是人，讓員工參與到企業(yè)構建實施安全、環(huán)保、質(zhì)量等工作的過程中，也能夠更好迎合員工自主學習擔當?shù)男枨蟆３掷m(xù)改進，是企業(yè)創(chuàng)新的形式之一，同樣需要大家廣泛參與，以螺旋上升態(tài)勢，助力企業(yè)在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中前進。
通過學習，管理人員不僅增強了對國家發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)的認識，還掌握了先進的管理理念和方法，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的支撐。
在特斯拉企業(yè)參訪，讓大家對國際一流的科技創(chuàng)新企業(yè)加深了了解，意識到技術創(chuàng)新對人類發(fā)展的重要意義，我們將以此次參觀學習為契機，汲取先進企業(yè)的經(jīng)驗和做法，不斷加強技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
“資源是有限的，唯有精神文化生生不息”，金利集團將繼續(xù)堅持“以學鑄魂、以學促干”的原則，充分發(fā)揚斗爭精神，以“雙碳”目標為引領，放眼未來、迎難而上，在學習中提高、在思考中進步，自覺地將金利精神文化注入企業(yè)的經(jīng)營管理活動之中，發(fā)揮員工凝聚力強的功能作用，以此推動金利集團管理的改進與提高，努力實現(xiàn)效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展。
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